JEDNOGŁOŚNI · Integracja firmowa
Integracja firmowa, na której śpiewa cały zespół
Pomysł na integrację firmową, który uczy. Na przykładzie wspólnego śpiewania pracownicy przekonują się, że zgrana organizacja działa lepiej, tak samo jak chór czy zespół muzyczny. Idealne uzupełnienie szkolenia, konferencji albo wyjazdu integracyjnego.
Firma brzmi jak zespół
To nie jest tylko rozrywka. Przez czterdzieści pięć minut pracownicy na własnych głosach sprawdzają, że zgrany zespół brzmi lepiej niż zbiór najlepszych solistów. Tak jest w chórze, w zespole muzycznym i w każdej organizacji.
Co z tego, że perkusista trzyma rytm jak zegarek, skoro saksofon nie nadąża? Zarząd może wyznaczać tempo bez zarzutu, ale jeśli dział sprzedaży gra w innym, cała sala słyszy fałsz. Przy wspólnym śpiewaniu widać to od razu, bez jednego slajdu.
- Zgoda i współpraca. Refren wychodzi dopiero wtedy, gdy każdy stół słucha pozostałych. Nikt nie wygrywa w pojedynkę.
- Tonacja, czyli wspólny język. Kiedy każdy śpiewa w swojej tonacji, powstaje hałas. Kiedy firma nie mówi jednym językiem komunikacji, dzieje się dokładnie to samo.
- Tempo, czyli realizacja planów. Za szybko albo za wolno i refren się rozjeżdża. Jak projekt, w którym działy pracują w różnym rytmie.
- Rola lidera. Batuta pokazuje, kto wchodzi i kiedy. Dobry dyrygent nie śpiewa za wszystkich, tylko sprawia, że wszyscy śpiewają razem.
Dyrygent w roli mentora
W trakcie wieczoru NEO 75 nie tylko prowadzi śpiewanie, ale też omawia te analogie na żywo. Pokazuje, że chór to firma: jeden głos, jeden cel. Kiedy jeden stół goni, a drugi się gubi, nic z tego nie będzie. Na życzenie nawiązuje do tematu Waszego szkolenia albo wartości firmy, żeby wnioski z sali szkoleniowej zabrzmiały przy stołach.
Kolacja po szkoleniu, która też pracuje
Po całym dniu szkoleń nikt nie chce kolejnej prezentacji. Wieczór z JEDNOGŁOŚNI domyka dzień w formie zabawy: zasady, o których była mowa na sali szkoleniowej, uczestnicy przeżywają na własnych głosach. Czas kolacji zostaje wykorzystany efektywnie, a wnioski zapamiętuje się na dłużej niż treść slajdów.
Muzyczny team building: dlaczego wspólne śpiewanie integruje zespół
Większość atrakcji na imprezę firmową dzieli salę na tych, którzy występują, i tych, którzy patrzą. Tutaj występuje cała sala naraz, więc nieśmiali nie mają się czego bać, a przebojowi i tak mają swoje pięć minut.
- Stół kontra stół zamiast osoby kontra osoba. Rywalizują działy i zespoły, nigdy pojedynczy pracownicy. Ranking na ekranie nikogo nie ośmiesza.
- Bez przygotowania i bez talentu. Tonacje obniżone o dwa do czterech półtonów, tekst na dwóch ekranach, śpiewnik dla każdego gościa.
- Łączy pokolenia w firmie. Repertuar dyrygent dobiera pod wiek zespołu: od biesiady, przez polskie przeboje, po piosenki świąteczne i zagraniczne hity.
- Zostaje po imprezie. Śpiewniki z logo firmy trafiają do domów, a nagranie finału dostajecie w ciągu dwóch dni.
Na jakie firmowe okazje
- Impreza integracyjna dla działu albo całej firmy, także jako punkt wyjazdu integracyjnego.
- Wigilia firmowa z repertuarem świątecznym i kolędami, które zna każdy.
- Jubileusz i gala firmy dla pracowników, klientów i partnerów.
- Event dla klientów i konferencja jako blok wieczorny, który rozkręca salę przed częścią taneczną.
- Firmy z zagranicznym zarządem. Osobny blok międzynarodowy i śpiewniki w dwóch wersjach językowych.
Najlepiej działa od 40 osób na sali. Powyżej stu pojawia się prawdziwe brzmienie chóru.
Jak wygląda taki wieczór
- Otwarcie, około 9 minut. Ekran gaśnie, pojawia się komenda ŚPIEWAMY RAZEM. Pierwszą zwrotkę dyrygent bierze sam, od refrenu wchodzi sala.
- Rozpęd, 11 minut. Trzy utwory pod rząd, bez zapowiedzi, tempo rosnące.
- Stół kontra stół, 5 minut. Batuta dzieli salę na głosy, każda połowa dostaje swoją część refrenu.
- Zamówienia i finał, 20 minut. Stoły zgłaszają numery ze śpiewnika, a ostatnie dwie linijki lecą samymi głosami. Ten fragment nagrywamy.
Pytania o integrację firmową
Czy to może być część szkolenia albo konferencji?
Tak. Najlepiej sprawdza się jako wieczorny blok po dniu szkoleń: w formie zabawy pokazuje zasady współpracy, wspólnego języka komunikacji i wspólnego tempa działania, na przykładzie chóru i zespołu muzycznego. W roli mentora NEO 75 omawia te analogie na żywo i na życzenie nawiązuje do tematu Waszego szkolenia albo wartości firmy.
Czy to dobry pomysł na integrację, jeśli nasz zespół nie lubi śpiewać?
Tak. Nikt nie śpiewa sam i nikt nie jest oceniany. Sto osób śpiewających przeciętnie brzmi lepiej niż jedna osoba śpiewająca dobrze, a tonacje są obniżone, żeby nikt nie musiał sięgać po górne dźwięki.
Ile osób musi być na imprezie firmowej?
Minimum czterdzieści. Poniżej tej granicy efekt zbiorowy nie powstaje. Powyżej stu robi się najciekawiej.
Czy da się to połączyć z DJ-em i tańcami?
Tak, i tak działa to najlepiej. Blok śpiewania wchodzi między bloki taneczne, zwykle przed północą. NEO 75 może też poprowadzić cały wieczór.
Czy śpiewniki mogą mieć logo naszej firmy?
Tak. Drukujemy je z okładką z logo firmy albo hasłem wydarzenia. Są numerowane, bo na numerach opiera się zamawianie utworów.
Gdzie organizujecie integracje?
W Warszawie i w całej Polsce: w Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście, Poznaniu i Katowicach, w hotelach, restauracjach i salach konferencyjnych, a także w hotelach na wyjazdach integracyjnych, na Mazurach, w górach i nad morzem. Technikę przywozimy ze sobą.
Zaplanujmy Waszą integrację
Data, miejsce, liczba gości i okazja. Odpowiadamy tego samego dnia.